Räägime sinu organisatsiooni vajadusest
Kui soovid arutada, kuidas sinu organisatsioonis juhtimist, inimesi ja tulemuslikkust paremini kokku tuua, kirjuta mulle. Vaatame koos, kus oled täna ja milline võiks olla järgmine samm.
Sa ei pea teadma, millist teenust vajad
Piisab sellest, kui kirjeldad lühidalt olukorda. Selle põhjal saame koos vaadata, milline järgmine samm oleks sinu organisatsiooni jaoks kõige mõistlikum.
Mõnikord piisab ühest konsultatsioonist. Teinekord on vaja põhjalikumat analüüsi, ajutist personalijuhtimise tuge või pikemat arendusprojekti. Seda ei pea enne ühenduse võtmist ise ära otsustama.
Mida mulle kirjutades võiksid mainida?
Sa ei pea koostama pikka lähteülesannet. Need kolm küsimust aitavad mul sinu olukorrast kiiresti parema pildi saada.
Mis toimub?
Kirjelda lühidalt olukorda või küsimust, millele otsid lahendust.
Mida soovid saavutada?
Milline muutus või tulemus oleks sinu organisatsiooni jaoks kõige olulisem?
Mis ajaraamis?
Kui küsimus on seotud konkreetse projekti, muutuse või tähtajaga, lisa ka see.
Täida allolev vorm ja kirjelda paari lausega oma küsimust või vajadust. Kui eelistad kirjutada otse, saada mulle e-kiri aadressil kadi (@) strativa.ee. Võtan sinuga ühendust, et arutada, milline järgmine samm võiks olla kõige mõistlikum.
Ettevõtte andmed
Strativa Advisory OÜ
Strateegia. Inimesed. Tulemuslikkus.