HR-eelarve jaotus praktikas: kuhu raha tegelikult minema peaks?
Eelmises HR-eelarve artiklis kirjutasin sellest, et HR-eelarve ei ole lihtsalt numbrite tabel, vaid organisatsiooni investeerimisplaan inimestesse. See kõlab hästi. Aga
Eelmises HR-eelarve artiklis kirjutasin sellest, et HR-eelarve ei ole lihtsalt numbrite tabel, vaid organisatsiooni investeerimisplaan inimestesse. See kõlab hästi. Aga
Paljud organisatsioonid vaatavad keerulisematel aegadel esimesena just HR-i eelarve poole. Samal ajal oodatakse personalitiimilt rohkem kui kunagi varem — kiiremat